後輩ちゃんはどう思う？
それに就職先もいっぱいありますし
作業療法士の現状
2018年度における全国での全作業療法士の有資格者数は94,255人（日本作業療法士協会誌第89号より）となっており、毎年4000～5000人前後の作業療法士が誕生しています。
2020年度には全国で10万人以上の作業療法士がいることになります。
どこで働いているのか
病院や診療所等の医療法関連施設：60％
介護保険関連施設：10％
老人福祉法関連施設：3％
児童福祉法関連施設：0.1%
身体障害福祉法関連施設：0.1%
法外施設：0.2%
障害者総合支援法関連施設：0.8％
児童福祉法関連施設：1.6％
その他：4.7％
不明：7％
休業中：10％
（出典：2018年一般社団法人日本作業療法士協会領域別会員数）
6割の作業療法士が病院等の医療機関に就職しています。
作業療法士の給料
●男性作業療法士の場合
| 年齢 | 年収 | 月収 | 年間賞与 |
|---|---|---|---|
| 20~24歳 | 311.9万円 | 23.5万円 | 28.9万円 |
| 25~29歳 | 368.6万円 | 25.3万円 | 64.4万円 |
| 30～34歳 | 414.2万円 | 28.7万円 | 68.7万円 |
| 35~39歳 | 433.8万円 | 29.6万円 | 78.2万円 |
| 40~44歳 | 476.7万円 | 32.2万円 | 90万円 |
| 45~49歳 | 483.7万円 | 33.9万円 | 76.7万円 |
| 50~54歳 | 539.6万円 | 35.9万円 | 108.3万円 |
| 55~59歳 | 530.9万円 | 34.9万円 | 108.3万円 |
| 60~64歳 | 412.7万円 | 29.8万円 | 54.6万円 |
| 65~69歳 | 451.3万円 | 31.4万円 | 73.9万円 |
●女性作業療法士の場合
| 年齢 | 年収 | 月収 | 年間賞与 |
|---|---|---|---|
| 20~24歳 | 343万円 | 23.9万円 | 55.2万円 |
| 25~29歳 | 360.1万円 | 24.8万円 | 61.5万円 |
| 30~34歳 | 376万円 | 26.1万円 | 62.8万円 |
| 35~39歳 | 398.8万円 | 27.7万円 | 66万円 |
| 40~44歳 | 445.4万円 | 30.3万円 | 81万円 |
| 45~49歳 | 447.6万円 | 30.6万円 | 79.8万円 |
| 50~54歳 | 498.1万円 | 33.5万円 | 95.4万円 |
| 55~59歳 | 498.1万円 | 33.5万円 | 95.4万円 |
| 60~64歳 | 413.8万円 | 31.3万円 | 37.8万円 |
| 65~69歳 | ─ | ─ | ─ |
男女ともに４０~４４歳で一般の平均年収を超える結果となりました。
男性の年収は30歳以降で４００万円を超え、女性の年収では、４０歳以降で４００万円を超えていることから男性よりも女性の年収の上昇はややゆっくりです。
しかし、男女共通して年齢が上がるにつれ、責任ある役職につくことで年収も増えていいます。
ただ、年収が６００万円を超えることは厳しいです。
また、20～65歳まで勤めたと仮定した場合の作業療法士の生涯賃金は1.77億円程度です
日本平均の生涯賃金は1.90億円。と平均より下回っています。
作業療法士の今後
作業療法士（理学療法士・言語聴覚士を含め）を取り巻く環境は厳しくなっていくと思ます。
確かに日本は超高齢化社会であり、高齢者の割合は、今後ますます高くなっていきます。
高齢者が増えれば、それだけサポートを必要とする人が増加し、需要は今後ますます高まっていきます。
しかし、行政は医療費を削減する為に改正の度に診療報酬を削ってきており、作業療法士の収益が減ってきています。
そのような状態で今後年収が上がっていくとは考えづらく、どちらかと言えば年収は下がっていくかもしれまんせん。
でも普通の生活なら不自由なさそうですね
もし子どもが出来たら１人育てるの約2,000万円、二人なら4,000万円。
そこに毎月の生活費って考えるとどうかな？
お金に対する
- 貯める力
- 稼ぎ力
- 増やす力
- 守る力
- 使う力
をつけていかないとね
私の取り組み
私は企業の訪問看護ステーション部門で働いています。
私自身が作業療法士として収益を出すためには訪問件数を増やしていくしかありません。
それは作業療法士が自分の労働（時間）をお金に変えているからです。
訪問リハビリは病院などの医療機関に比べて給料は良いです。
それは、訪問件数が増えればインセンティブが付き、給料は増えるからです。
しかし、反対に件数が減れば給料は減ります。
また、年を取っていくと若い時のように件数を回るのも厳しくなってきます。
今私が取り組んでいることは１つだけです。
自分の市場価値を高める為に新しいことはとりあえずチャレンジして経験を積む これだけです。
私の会社の中での価値
去年、私は主任という役職を頂きました。
訪問以外にも職員のスケジュール調整やコミュニケーション、面談、新規との契約という新しい業務が増えました。
最初はうまくできなかったできず、失敗が多かったです。
しかし、失敗した経験は次には活かしていくことで徐々に失敗は減っていってます。（それでも失敗はします）
去年と比べると１年前よりは出来ることも増え、主任としての業務を果たせるようになってきました。
他にも社長から会社のホームページを作るように頼まれました。
昔にホームページビルダーで作ったことはありますがお粗末すぎて会社のホームページとしてはとても使えません。
ネットで現在の主流を調べ、ワードプレスの本を買い、独学で勉強し何とか形にはできました。
そのホームページを見て新規の依頼や新職員の採用にもつながりました。
私は会社に作業療法士や主任以外の価値が提供できるようになりました。
- 会社の中で唯一ホームページを作り、編集、更新ができる人材
- 新規依頼の獲得につながる広報を発信することできる人材
- ホームページの求人があることで転職サイトから紹介を通さなくてもいいので経費がかからない
まとめ
現在は作業療法士が働く場所は、病院などの医療機関・福祉施設・介護施設・児童相談所など多岐にわたります。
今後も活躍の場が広がっていくと考えられるでしょう。
私は、自分の価値を高めていくことが今後も生き残っていく方法・手段だと考えています。
